Senior HR Generalist

Makmur Hendra Health Center · 📍 Jember · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Makmur Hendra Health Center adalah pusat kesehatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Senior HR Generalist akan bertanggung jawab atas semua aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan kepatuhan. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk membuat iklan lowongan, wawancara, dan penempatan.,Membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri dan peraturan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk negosiasi kontrak kerja dan resolusi konflik.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan akurat dan tepat waktu.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Generalist atau peran serupa di industri kesehatan atau perusahaan besar.,Pengalaman dalam mengelola seluruh siklus rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memahami dan dapat menerapkan peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam industri kesehatan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan resolusi konflik.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan akurat.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait